公司简介
湖北长江伟业集团由香港上市跨国集团公司锦兴集团在武汉投资组建，公司注册资金一亿元人民币。公司主营业务包括：投融资管理、房地产开发、建筑施工、物业管理，是一家集资本优势和资源优势于一体的综合性集团公司。
集团下辖湖北长江伟业房地产开发有限公司、武汉市昊辰建筑有限公司、湖北金煜汇投资有限公司、湖北煜函物业管理有限公司、湖北煜伟劳务有限公司等子公司。长江伟业的成立是香港锦兴集团投资拓展房地产市场战略的重要一步，公司不畏市场低迷，逆势而上，立足武汉，服务湖北，辐射全国；坚持以宏观的视野，敏锐的目光，紧紧把握市场动脉，不断开拓创新，成为正在崛起的一枝新秀，为中国城市化进程贡献自己微薄的力量。
公司遵循“人才强企”的发展战略，在遵守企业的共同目标基础上，长江伟业集团提倡员工能力发挥，竭力为员工创造一个可持续发展的空间平台，努力营造以人为本、阳光透明、公平竞争、务实高效的人文环境，公司技术力量雄厚,拥有企业管理、高级工程师、高级会计师、建造师、造价师及营销策划等各类专业人才,公司长期聘请各类行业资深顾问,主导企业及项目发展战略。未来，随着企业的专业技术人员和人才队伍得以不断扩大，逐渐打造出了一支充满激情和活力的专业化、规范化的团队。面向未来，希望和困难同在，机遇与挑战并存，长江伟业房产将利用自身人才资源，丰富优质的资源优势、通畅的融资渠道，秉承“长江胸怀、共筑伟业”的理念，矢志不渝，与各界友人共筑辉煌！
长江伟业文化
长江胸怀，共筑伟业；
用心做事，用情专注；
品以正道，志在心怀。
“长江胸怀 共筑伟业”是长江伟业集团的核心价值观，胸襟与情感第一，公司倡导管理者及员工拥有“长江”般的胸襟，始终不懈地致力于资源的整合共赢，为我们的客户、事业伙伴提供展现自我、和谐共生的理想居住、工作、商业空间，同时秉承绿色、环保理念，体现人与自然的可持续发展的人性关怀。
现招聘以下岗位管理培训生：
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招聘岗位
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岗位职责
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岗位要求
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招聘人数
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会计
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财务会计及金融管理。主要负责会计核算、税务管理、内控、对外融资及贷后管理等工作。
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1、具有本科及以上学历；
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2
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2、财务、会计等相关专业毕业，具有会计资格证者。
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出纳
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财务会计及金融管理。主要负责会计核算、审核凭证、负责现金日记账管理等工作。
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1、具有本科及以上学历；
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2
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2、财务、会计等相关专业毕业，具有会计资格证者。
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土建预算员
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1、具有本科及以上学历；
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2
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2、建筑工程、造价、预算等相关专业。
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安装预算员
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熟练掌握安装造价、合同相关的法规、政策、文件，熟练掌握先行定额及清单规范。
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1、具有本科及以上学历；
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1
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2、建筑工程、造价、安装预算等相关专业。
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人力资源管理
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有较好的人际交往和沟通表达能力，有一定的社会实践工作经验。熟悉人力资源各模块的理论知识.
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1、具有本科及以上学历；
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1
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2、人力资源或相关专业。
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行政管理
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有较好的文字能力和沟通表达能力，有一定的社会实践工作经验。主要负责公司各类文书和行政制度的起草.
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1、具有本科及以上学历；
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1
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2、行政管理、中文、文秘或相关专业。
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文秘
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1、具有本科及以上学历；
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2
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2、行政管理、中文、文秘或相关专业。
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建筑设计工程师
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主要负责项目总体规划方案设计、建筑设计、装修设计、各类施工图纸的审核管理.
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1、具有本科及以上学历；
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2
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2、建筑学或相关专业。
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园林景观工程师
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主要负责项目的景观设计，把握设计的实施效果，提出相应的修改建议，把握景观设计效果。
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1、具有本科及以上学历；
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1
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2、景观、建筑设计、园林及相关专业。
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施工管理
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参与编制施工组织设计、施工方案，协助项目经理制定实施现场管理目标，编制作业计划。
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1、具有本科及以上学历；
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土建方向3 安装方向2
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2、365建筑、水电安装等相关专业。
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开发专员
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有较好的人际交往和沟通表达能力，对房地产行业相关信息有所了解，及时搜集整理房地产市场信息。
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1、具有本科及以上学历；
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1
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2、土地资源管理、文秘等相关专业。
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招商专员
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有较好的人际交往和沟通表达能力，有一定的社会实践工作经验。收集信息，为部门业务人员、领导决策提供参考。
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1、具有本科及以上学历；
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10
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2、市场营销等相关专业。
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策划专员
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有较好的人际交往和沟通表达能力。文字能力较强，及时搜集整理房地产市场动态信息资料。
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1、具有本科及以上学历；
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5
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2、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业。
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薪资福利待遇
1、行业极具竞争力的薪资
本科及以上优秀毕业生月实习工资1800-2500元, 具体薪资根据岗位及专业要求核定，提供三年薪资晋升保障，激励毕业生快速成长。
2 、有效健全的激励机制
根据经营指标、部门工作绩效，结合个人贡献享受季度奖金、专项工作奖金、年终奖金等多重激励。
3 、完善的福利保障待遇
享受养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险、带薪年假、旅游及年度体检等福利。
4 、优越的生活工作环境
免费提供工作早餐和中餐，提供上下班交通补贴及通讯补助，运用OA智能化办公系统。
职业发展机制
1 、全方位的人才培养机制
引导式入职培训：高层传承企业文化，系统传授行业全流程知识；
导师制见习培养：中层干部及资深骨干“一对一”传帮带；
针对性岗位培训：与工作同步进阶，多层次强化业务技能，循序挖掘发展潜质；
专业化证书培训：与业界权威机构共同打造职业精英；
体验式轮岗培训：优秀储备干部定期挂职轮岗锻炼，提供快速成长平台。
2 、专业的人才发展机制
双通道职业规划：管理人才与技术人才阶梯规划、逐级增值；
人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展；
开放式竞聘选拔：以能力业绩为导向，定期全员竞聘，选拔核心管理人才；
唯贤论晋升机制：不唯资历、唯贤是举，布局全国的精英人才选拔擢升机制。
长江伟业诚邀您的加入，让我们携手共进，共创美好未来！！
联系人：田小姐。电话027-87338688 手机：13607138820
公司网址：www.cjwy998.com
公司地址：武汉市江岸区建设大道1097号，长江伟业集团大楼
